بلاغ صادر عن ديوان الخدمة المدنية

 

وأكد الناصر في كتاب وجهه الى الوزارات والدوائر والمؤسسات الرسمية الالتزام بالاحكام المتعلقة بعدم تجديد عقد الموظف الا على ضوء نتائج تقييم ادائه وسلوكه السنوي والمتابعة الدقيقة والمستمرة لعملية تقييم اداء الموظف العام وفقا للنماذج والآليات المعتمدة لهذه الغاية.

 

 

كما أكد على ربط الترفيع الوجوبي والجوازي للموظف باجتياز اختبار الترفيع في دائرته وعدم جواز التكليف للجهات التطوعية والزام الدوائر بالبرامج التدريبية التي يعقدها معهد الادارة العامة ضمن اختصاصه وتوحيد الاحكام الناظمة للموظفين الخاضعين لقانون التقاعد المدني مع الخاضعين لقانون الضمان الاجتماعي لغايات الترفيع للدرجة الخاصة او الدرجة الاعلى من درجته الحالية عند احالتهم الى التقاعد او الاستيداع او انهاء خدماتهم.

 

وشدد على عدم جواز تعديل وضع موظف الفئة الثالثة الذي يلتحق بالدراسة بعد صدور النظام المعدل بتاريخ 5/1/2022 وبحيث يسمح له بالتقدم بطلب توظيف على المؤهل العلمي الذي حصل عليه ومنحه 10 نقاط تنافسية اضافية.